美国著名管理学家泰勒被称作是“科学管理之父”。他最根本的贡献是在管理实践和管理问题研究中采用观察、记录、调查、试验等手段的近代分析科学方法。

高层管理者花在领导职能上的时间要比基层管理者少，而基层管理者花在计划、组织和控制职能上的时间要比高层管理者多。

组织文化的导向功能，是指组织文化能对组织整体和组织中每个成员的价值取向及行为产生引导作用，使之符合组织所确定的目标。

影响组织结构选择的主要因素不包括（）。

选择管理方式的根本标准是（）。

前馈控制实际上是一种“亡羊补牢”式的控制。

非程序化决策主要针对那些重复出现的、日常的管理问题的决策。

在公共管理领域，政府的（ ）主要有配置、分配、稳定、会计、核算、控制等职能。

组织文化与管理实践是互不相干的。

在面对可能呈现的多种状态，决策者知道决定所希望达到的目标，每种方案的可能结果不定，并且不知道每一种结果发生的概率，此种情况下的决策是（ ）。

政府的管理具有典型的合法性和（）。

柔性管理在工作量化的同时造成了员工的精神惰性，使员工一味追求完成分内的工作。