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对
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错
正确答案 :对
解析
考查组织文化的结构——物质层文化。广义的企业文化可以分为三个层次,即物质层、制度层和精神层。物质层文化是组织文化的表层部分,是形成制度层和精神层的条件,其往往能够折射出组织的经营思想、经营管理哲学、工作作风和审美意识。它主要包括这几个方面:(1)组织名称、标志、标准字、标准色;(2)组织外貌,如自然环境、建筑风格、办公室等场所的设计和布置方式、绿化美化情况、环境的治理等;(3)工作的性质、特点等;(4)特质性、创造性的内容;(5)徽、旗、歌、服、花;(6)组织的文化体育生活设施;(7)组织造型和纪念性建筑;(8)组织纪念品;(9)组织的文化传播网络,如自办的报刊、有线广播、闭路电视、计算机网络、宣传栏(宣传册)、广告牌、招贴画等。
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与SWOT分析匹配的战略有()。
互动融合型环境创新注重企业与环境的平衡。
“罗森塔尔效应”是心理方法中的暗示的具体运用。
下列选项中属于战略的特征的是( )。
决策具有目标性即任何决策都包含着目标的确定;具有选择性即以最优的原则进行决策。()
李某是某大型公司的HR,再一次招聘过程中给公司吸纳五名新员工,其中一名应届生得到了李某非常高的评价,问其缘由,该毕业生的优势不止在于她的简历做的非常漂亮,面试当天的表现也优于其他面试者,除此之外,他还神似李某的前女友。在李某的招聘中,没有反映的管理学心理()。
在一定组织框架下,为使组织内部决策过程顺利进行,以保证组织内部管理成效所付出的成本,属于组织的( )。
领导者运用权力的最重要原则是( )。
教师不是管理者。()
工人是“有生机器”,不同于设备等“无生机器”这是( )的观点。
多数通过即先由群体成员对所有他认为可以接受的方案投赞成票,得票最多的备选方案即可中选。()
河野义弘认为官僚型型文化的组织是固执、谨慎、保守。()