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【材料4】A企业与劳动者黄某签订的劳动合同中部分内容如下
A
约定试用期为一年符合法律规定
B
约定试用期满后签订正式合同的做法值得用人单位借鉴
C
试用期考核不合格自动延长三个月的做法错误
D
试用期内,任何一方解除劳动合同均需提前七天通知对方的要求法律不予支持
正确答案 :C D
解析
【事考帮答案】CD。解析:本题考查劳动合同。劳动合同的试用期最长时间不超过六个月,且试用期时间包含在劳动合同期限内,AB选项说法错误。试用期提前约定,不得延长,试用期间,劳动者解除劳动合同的需提前三天提出。CD选项说法正确。
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15.用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,特殊情况下可以要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
25.下列关于集体合同的说法,错误的是
3.我国实行劳动者每日工作不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
3.用人单位与劳动者达成以发放现金代替缴纳社会保险的协议有效。
魏某(女)与单位订立的劳动合同属于( )
37.关于经济补偿金,下列表述错误的是( )。
用人单位为劳动者提供培训时,可以与劳动者订立协议约定服务期,其适用条件有( )。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付不低于150%的工资。
5. 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。( )
4. 甲企业职工小赵在一次施工作业中遇事故伤害,被认定为工伤,经查是因为乙公司设备质量不过关而导致事故,下列说法正确的是( )
54.公司按规定为员工张某缴纳了包括生育保险在内的五险一金。如果张某怀孕,下列说法正确的有( )。
24.下列关于劳动合同经济补偿的说法,错误的是( )