一、判断题（每题1分，共30分）1.德鲁克认为：组织的目的是使平凡的人做出不平凡的事，因此组织的成功是以良好的人际关系为标准。

17.计划的承诺不能太多，否则，造成计划的时间过长，承诺所实现的可能性就越小。

18.关于沟通的说法，以下正确的是（）。

20.人员配备是以岗位为中心的管理，是管理最复杂的环节。

3.组织的作用包括（）。

竞争战略的目的是从企业职能的角度出发统一部署、形成合力，并支持组织战略的实现。

31.下列关于控制的相关叙述，不正确的有（ ）。

组织结构图是对一个组织的一整套基本活动和流程的可视化描述，同样也能体现非正式的沟通和权力关系。

21.广义上来说，控制就是“纠偏”，即按照计划标准衡量计划的完成情况，针对出现的偏差情况采取纠正措施，以确保计划得以顺利的实现。

有效沟通和达成共识是相同的含义。

7.从财务角度来看，预算不包括（）。

组织规模是由组织运作资源的多少和组织内部业务量的多少决定的，它是管理成本的重要决定因素，组织规模对交易成本的主要影响方面不包括（ ）。