组织文化作为团体共同价值观,与组织成员必须强行遵守的、以文字形式表述的明文规定不同,它只是一种软性的理智约束,通过组织的共同价值观不断地向个人价值观渗透和内化,使组织自动生成一套自我调控机制,以一种适应性文化引导着组织的行为和活动。这体现了组织文化的 ( )。

下列关于创新与研究开发的关系，表述不正确的是（ ）。

概念技能是指对事物的洞察、（ ）和概括的能力。

管理者是在管理中指挥和领导他人活动的人，所以，管理主体只能以个人形式存在。

以系统的观点,运用数学、统计学的方法和电子计算机技术,为现代管理决策提供科学的依据,以解决生产经营问题。请问这是什么管理学派的观点？（ ）

效率与效果之间的差别可表述为效果是使组织资源的利用成本达到最小化，而效率是使组织活动实现预定的目标。

逆反心理是一种心理抗拒反应，是个体适应环境的一种正常的心理机能，下列没有体现逆反心理的是( )。

减少管理层次对企业的影响不包括（ ）。

管理层次与管理幅度成反相关关系。

影响组织设计的因素主要有组织环境、组织战略、（ ）。

在应用最为广泛的四种反馈控制方法中，最重要、最困难的是（ ）

管理系统中，最能动、最关键的要素是（ ）。