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A
专制型领导
B
民主型领导
C
放任型领导
D
崇拜型领导
正确答案 :A B C
解析
考查领导风格理论。领导风格理论是由美籍德国心理学家勒温提出来的。他根据领导者控制的力度和影响被领导者的方式不同,把领导方式分为专制型、民主型和自由放任型。
相关试题
领导审查工作方案属于直接控制。
古典管理学者法约尔早在20世纪初在提出管理的原则时就明确指出管理人员( )的重要性。
“有一些干部堪称好干部” 他们事必躬亲,冲锋在前,享受在后。可还是“按倒葫芦浮起瓢”或是“丢了西瓜捡芝麻”,事情没做好,换了一身骂。这类干部之所以苦不堪言,正是因为管理中缺少()。
创新的风险主要有自然风险、市场风险和技术风险。( )
行政方法的本质是( )。
9.创新以“创”为灵魂,以“新”为追求,以“效”为目标。( )
一个优秀的领导通常是以一种领导方式为主。
根据菲德勒的权变理论,下列说法有误的是()。
管理者的权力源自职位。
14.约束理论注重系统改进,短期效果是抓大放小,长期效果是大问题、小问题都没有忽略。
不同层次管理者工作上的差别是由于职能本身不同。
双因素理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个:一是保健因素,二是激励因素。