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A
利克特
B
布莱克和穆顿
C
菲德勒
D
坦南鲍姆和施米特
正确答案 :B
解析
【金标尺答案】B。解析:本题考查管理方格理论。 管理方格理论是美国德克萨斯大学教授罗伯特·布莱克和简·穆顿在他们的《管理方格》一书中提出的。 故本题答案为B。
相关试题
分权式的领导总比独裁式的领导更有效。
Y理论认为,应为员工提供富有挑战性和责任感的工作,建立良好的群体关系。
领导的构成要素有:( )。
乡村俱乐部型的领导方式处于( )。
管理方格理论认为,使组织目标与个人的需要和理想最有效地结合起来的领导方式叫( )。
专家权力来自于组织等级制度中的职位。
领导来自下级尊敬的权力是( )。
领导是管理的首要职能。
权变理论强调领导无固定模式,领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。
人的一切行为都是为最大限度地满足自己的利益,工作的动机是为了获得经济报酬的人性假设是( )。
根据领导生命周期理论,低工作、低关系的领导风格不一定是无效的。
概括地说,领导的本质是一种( )。