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正确答案 :错
解析
本题考查非正式沟通。 非正式沟通不受组织监督,是由组织成员自行选择途径进行的。如员工的生日聚会,工会组织的文娱活动、走访,传播小道消息等。
相关试题
提供工作保障可以满足下属哪一层次的需要( )。
根据马斯洛的需要层次理论,可得如下结论( )。
双因素理论认为,工资、政策等因素具有强大的激励功能。
横向沟通应尽量缩短渠道,以保证信息传递的快速与准确。纵向沟通应尽量做到广泛和及时,以保证协调一致和人际和谐。
沟通过程也称流程,是信息的发送者与接受者之间传递信息的过程。
文化层次不同,人们的需要层次也会不同。
马斯洛需要层次理论中最基本的需要是( ) 。
根据公平理论,当获得相同结果时,员工会感到他们是被公平对待的。
强化理论是由美国心理学家斯金纳提出的。
沟通障碍因素中的技术因素主要包括( )。
克服沟通中的障碍一般有以下准则( )。
下列因素中属于保健因素的有( )。