关于组织文化，下列说法正确的是（ ）。

管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。经研究发现，高层管理人员的管理幅度通常以（ ）较为合适。

下列哪项不属于组织的特征？（）

当组织中人际关系融洽时，管理者可以进行越级管理，也就可以指挥下级的下级。

组织设计时必须基于组织目标、组织环境、组织流程等因素合理设置职能部门和分派工作任务，促进部门之间、人员之间顺畅沟通与相互支持，这体现了组织设计具有（）。

关于组织文化，下列说法中错误的有（ ）。

俗话说当今时代“唯一不变的就是变”,一方面世界经济仍未完全从动态变化、动荡加剧的金融危机中走出来，另一方面我国正处于经济增速换挡、结构调整阵痛、前期刺激政策消化的新常态时期，因此组织应当充分理解与熟悉所处的环境，从而做到有效地适应环境并积极( )。

虚拟型组织结构是一种只有很小规模的核心组织,无法被大型组织采用。

企业的组织结构与企业的价值观有很大的关系。下列属于企业价值观的演变大致经历有（ ）。

选拔主管人员时，重点应放在候选人在实践中所表现出来的（ ）。

组织设计的任务有（）。

培训是组织为改善内部员工的（ ） 而进行的有计划的、有针对性的学习活动和过程。