职能部门化的局限有（ ）。

俗话说“情人眼里出西施”“一俊遮百丑”就是决策中常见的（ ）的典型反映。

管理者的概念与领导者概念关系密切，甚至经常被视为同义词，下列对管理者、领导者的说法，正确的是（ ）。

韦伯认为高度结构的、正式的、人格化的理想行政组织体系是对人们进行强制控制的最合理手段。

文化学派的特点是强调权力是战略制定的核心，但是组织内部和组织之间还有利益共同的一面。

社会系统学派大师巴纳德认为，社会得以正常运转的前提条件是（）。

从创新的规模及对系统的影响程度来考察，创新可以分为局部创新和整体创新。

在管理活动中，最能激发管理者创新思维的因素包括（ ）。

权变理论是基于自我实现人假设提出来的。

理论培训是让管理者全面了解组织的不同工作，得到不同经验，有助于培养管理人员的一种方法。

通过使用相关的统计工具来分析能影响企业业务流程的因素,进而改进流程,控制错误率和废品率,从而提升组织的绩效水平,这种绩效改进方法是（ ）。

排序法只能把员工分成有限的几种类型，难以具体比较员工差别，也不能在诊断工作时提供准确可靠的消息。