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正确答案 :错
解析
本题考查管理的概念。 “管理就是根据一个系统所固有的客观规律,施加影响于这个系统,从而使这个系统呈现出一种新状态的过程。”对管理的这一定义是系统论者的观点,而非德鲁克的观点。 故本题说法错误。
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六西格玛管理强调短期的效果“抓大放小”,长期的效果是大问题、小问题都没忽略。( )
下列选项中,属于例外问题的有( )。
组织风气属于组织的精神层文化。( )
虚拟型组织结构是一种只有很小规模的核心组织,无法被大型组织采用。
组织变革是组织适应环境变化、保持自身活力的重要手段,下列哪项不是组织变革的原因?( )
下列哪项不属于按内容划分的创新类型?()
非正式沟通未经管理层批准,是不受等级结构限制的沟通。( )
下列不属于影响心理压力的因素是()。
在管理活动中,最能激发管理者创新思维的因素有目标、意志、兴趣、情感等。
管理控制必要性的原因,除了环境变化以外,还有( )
从期望理论出发,为了有效发挥个体在工作中的动机,需要做好的工作有( )。
平衡计分卡中置于中心地的是()。