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对
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错
正确答案 :对
解析
本题考查刚性管理和柔性管理的综合运用。 在实践上,传统的管理总体上较重视战略、结构、体制等硬性因素,但现代的管理,在完善硬性因素的基础上就普遍比较重视组织的思想、文化及精神等“软件”。 故本题说法正确。
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授权不同于参与,参与实行的是决策权力共享,而授权则是由下属自己做出决策。
在管理控制中使用最广泛的一种控制方法是()。
下列选项中,贯穿于管理职能和组织层次中,是各项管理职能的灵魂和生命的是()。
控制的效果一定程度上取决于计划。
在管理实践中,经常可以见到许多大公司将不同部门安排在一个没有分隔的大办公室里办公,尽管这种安排有可能造成工作相互干扰,从而影响效率。如果这种做法有利于组织的发展,你认为以下哪一种解释最为合理()。
与个人决策相比,群体决策具有的优点包括()。
在各种绩效评价工具中,()的主要缺点是很难对员工作出评价或者难以对员工的绩效进行排序。
()提出“生产率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系。”
把战略一致、竞争对象相同、市场重点类似的同类业务或产品大类归于一个部门属于()。
某组织处于竞争程度较高的市场当中,在该组织进行决策时,下列通常不是其决策重点的是()。
战略管理理论经历了从重视战略制定过程到重视战略本身,从重视组织内部优势到重视组织外部环境。
二、多选题(每题2分,共20分)职位描述是对于职位工作内容与形式的制度性界定,主要包括的内容有()。