为了衡量领导者属于哪一种风格，菲德勒设计了最难共事者LPC问卷，并认为在该问卷分超过（ ）的人，是属于关系取向型领导风格。

（）的核心思想是不仅要保证实现控制目的，而且要强调短时间内，以尽可能少的人力、物力、财力消耗来实现控制目的。

下列那些属于隐性组织文化（）

（ ）是选择管理方式的根本标准

客户去银行办账户，时间是很宝贵的，若客户要求在15分钟内办完，而银行一线职员要用18分钟左右才能办完，那么，在六西格玛质量管理理念中，这被称为是（ ）

下列哪些选项符合决策心理中的双趋冲突（）

某商场为提高顾客满意度，在开业前对服务人员进行培训指导，这属于（）

一些成功的企业家曾说，管理100个人和管理10000个人的差别并不大，关键是你能不能学会分而治之。这说明了（）的重要性。

组织人事考评一般采用实测法和成绩记录法。

（ ）于1990年首先由著名企业管理大师迈克尔·汉默先生提出，科达、通用汽车、福特汽车等公司纷纷开始采取该理论，取得了巨大成功。

小吴只有酒店管理经验而无物流业相关管理经验，但被聘为某物流公司的负责人后，短时间内就是该公司的利润翻倍，下列那一项最能解释该事例？（ ）

下图为控制程序的基本环节，选项对应正确的是（）