是指通过解决组织的慢性问题，增强组织素质的有组织的活动过程，这也是控制的基本任务。（ ）

创新一般是指人们在改造自然和改造社会的实践中，以新的思想为指导，创造出不同于过去的新事物、新方法、新手段，并用以达到预期的目的。（ ）

组织的活动协作性指的是组织成员一方面可以“业精于勤”，另一方面也可以“携手共进”。（ ）

组织管理理论界有人提出“管理透明化”的主张，这种主张要求管理人员坚持“（ ）”的管理原则，坦诚地与员工沟通，最大限度地调动员工的生产积极性。

某公司根据市场需求计划研发一种新产品，研发成功将对相关人员奖励10万元。依照期望理论，10万元的奖励属于激励力量。（ ）

韦伯的行政组织体系主要特征有（ ）。

甲玩具公司通过市场调查和分析，发现某种儿童玩具具有广阔的发展前景，而公司又有能力研发和生产该产品，决定进军该市场。这体现了计划工作中确定前提条件这一步骤。（ ）

概念创新的基本来源为（ ）

所谓的“火炉法则”包括预先警告、即时处理、相同后果、身为表率四个步骤。（ ）

就系统的外部来说，有可能成为创新契机的变化主要有（ ）。

某企业投资建设一个饮料厂，初始投资为1200万，生产每瓶饮料需要3元变动成本，为了实现一年内盈利300万元的目标，预计第一年销量为500万瓶的市场份额情况下，定价每瓶5元才能完成目标。

“搭便车”容易形成资源配置的低效率及浪费问题，为了应对这些问题，可以采用（ ）来进行改善。