事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
不能因地制宜
B
容易导致独裁和长官意志
C
权力过于分散
D
上级反受下级牵制
正确答案 :C D
解析
本题考查领导体制的基本类型。 分权制的缺点是:权力过于分散,上级组织的目标、意图难以实现,上级反受下级牵制﹔下级组织机关彼此分离,中央无力调控,容易形成地方势力,相互冲突,发生纠纷,造成行政组织的分裂。故本题答案为CD。 A、B项:属于集权制的缺点。
相关试题
公共组织的纵向结构形成公共组织的( )
保证组织角色明晰化的基本手段是()
以下关于扁平结构说法正确的是( )。
各种工作领导协调小组及其办公室适合( )。
( )组织结构,参谋部门有权向直线型经理直接下达指令。
半强制型公共组织,这类公共组织主要是指政府部门。
( )阶段的组织规模较小,组织结构处于非规范化的状态,科层结构也不健全。
自上而下的权利运行的目的包括的六个方面是( )。
在管理的职能中,( )是管理过程的活的灵魂,是集中体现管理者素质和管理能力的活动,是实现管理效率和效果的关键。
美国卫生及公众服务部与退伍军人管理局发生关系产生的冲突属于( )。
官僚模型的理论基础是法约尔创立的官僚理论。
以下关于金字塔组织结构说法正确的是( )。