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A
以任务为基础的变革
B
以人为中心的变革
C
综合性变革
D
技术主导型变革
正确答案 :B
解析
以人为中心的变革即通过改变员工的态度、能力与期望等所进行的组织变革。应该说,组织内部发生的一切变革都需要以人员调整为支撑,从这个层面上说,以人为中心的变革是组织一切变革的基础。
相关试题
对于任何组织来说,只有具备了与外部机会相匹配的内部能力,才能形成优势,相反,如果没有能力支撑,机会可能会成为一种威胁,这需要处理好()。
管理者的创造活动推动了社会的发展和进步,体现了管理的艺术性。
()是法约尔的成就。
决策是管理的(),管理功能实质是决策方案实施过程的体现。
只要有偏差,就要采取措施加以控制。
不同组织或同一组织的不同阶段都应该根据内外部环境情况来设计组织结构。
()是最古老、最直接的非预算控制方法,可以获得第一手的信息。
“吏,不畏吾严而畏吾廉;民,不服吾能而服吾公。公则不不敢慢,廉则吏不敢欺。公生明,廉生威”这体现了领导者的影响力跟()有关。
组织具有双重性,在组织形式上具有()。
学校中的教研室主任属于( )。
双因素理论中,导致人们感到不满意的因素不包括()。
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