事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
趋避冲突
B
超限逆反
C
自我价值保护逆反
D
禁果逆反
正确答案 :A
解析
本题考查逆反心理。 典型的逆反心理有三种:超限逆反、自我价值保护逆反和禁果逆反。故本题答案为A。 【注意】本题为选非题,请考生注意题干要求。
相关试题
( )是一种改变他人行为的影响力,( )是人们凭借较高的组织地位而拥有的权力。
正式组织中有效的领导者应兼具职位权力和个人权力。
()提出“生产率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系。”
人本原理认为职工参与是有效管理的关键。
我国的行政管理部门按职能划分时,属于业务部门的是()。
工作、财产属于需要层次理论中的哪种需要()。
下列哪些属于激励理论。( )
当组织面临紧急任务,而领导者又无法履行职责时,最合适的方法是通过内部提拔优秀员工履行管理职责。
权变管理理论的代表人物是()的卢桑斯。
预防性控制与更正性控制的区别主要在于()的不同。
纠正偏差的方法只有一种,即改进工作绩效。
一、判断题(正确的选“A”,错误的选“B”,涂在答题卡相应位置:每题1分,共20分)“一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝。”体现的管理学原理是“人多不好办事”。