根据我国《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同的表述错误的一项是（ ）。A. 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同B. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月C. 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月D. 用人单位发生合并或者分立等情况，劳动合同由原用人单位解除

补偿金适用于劳动合同的“违法解除”。

36.某工人甲，国庆节2日、3日上班，他每天工资是150元，国庆节两天，他应拿到的加班工资是（ ）

关于该劳动合同的解除，下列表述正确的是（ ）。

一、单选1.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者依法享受社会保险待遇的情形不包括（ ）。

15.2018年3月4日至5月30日，大四学生刘某在某科技公司实习，因刘某表现优秀，5月30日，科技公司与其签订一份劳动合同，内定“刘某2018年7月大学毕业后到公司工作，合同期2年，任网络工程师一职。试用期1个月，月薪八千元。”后刘某按照约定，7月10日前往该公司办理入职手续，刘某与科技公司建立劳动关系的起始时间是（）

下列情形中，用人单位不需要支付经济补偿金的是（ ）。

38. 下列情形适用我国劳动争议调解仲裁法的是（ ）

根据我国劳动合同法，劳动合同的法定条款包括（）等内容。

下列情形不能认定为工伤的有（ ）。

80.根据劳动合同法，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同（ ）

3.用人单位与劳动者达成以发放现金代替缴纳社会保险的协议有效。