相关试题

传播方法在管理中运用的常见形式有：新闻发布会、沟通性会议、（）。

在组织运营过程中，随着外部环境的变化和组织自身的发展，组织的战略亦应作相应的调整和转换这就需要（ ）。

根据迪尔和肯尼迪的组织文化类型（）容易产生官僚主义。

行为对照表法的优点有（）。

以下对管理成本与管理效率的理解正确的是（　　）。

人员配备的最高原则是（）。

（）是指产生某一效果水准所付出努力的程度，也就是能够以最小的成本获取最大的效果。

以下关于公平理论的说法，错误的是（）。

一、单项选择（本大题共40小题，每个小题1分，共40分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的。选错、多选或未选均不得分。（）在1911年发表了《科学管理原理》，在资本主义企业管理发展史上被称为“科学管理之父”。

组织设计是为实现组织目标而对（）进行设计的活动。

“运筹帷握”反映了的是管理的控制职能。（）

从创新的规模以及创新对系统的影响程度来考察，创新可分为（ ）。