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A
正式权力与沟通技巧
B
个人权力与技术技能
C
人际关系技能与技术技能
D
沟通技能与人际关系技能
正确答案 :A
解析
中层管理者通常是指处于高层管理者与基层管理者之间的一个或若干个中间层次的管理人员,他们的主要职责是贯彻执行高层管理者所制定的重大决策,监督和协调基层管理者的工作。监督和协调的职责更需要正式权力和沟通技巧,才能更好地处理日常的管理事务,在组织中起承上启下的作用。
相关试题
第二次世界大战之后,日本的迅速崛起和其善于创新有关。 ( )
下列属于例外问题的有( )。
按组织的社会功能分类,下列组织中属于模型维持组织的有( )。
管理系统中,最能动、最关键的要素是( )。
管理的二重性是指( )。
在应用最为广泛的四种反馈控制方法中,最重要、最困难的是( )
影响组织设计的因素主要有组织环境、组织战略、( )。
下列不属于企业变革内部因素的是()。
49.社会人的概念是由梅奥在霍桑试验中得出的结论,社会人假设认为( )。
计划活动的结果表现为各种具体的计划形式,包括( )等。
10.管理的基本职能包括( )
管理者是在管理中指挥和领导他人活动的人,所以,管理主体只能以个人形式存在。