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A
诱导性
B
直接性
C
灵活性
D
平等性
正确答案 :B
解析
考查经济方法的特点。包括:诱导性、间接性、灵活性、平等性。
相关试题
49.社会人的概念是由梅奥在霍桑试验中得出的结论,社会人假设认为( )。
管理效率的( )要求人们在提高管理效率的同时,应扩大视野,关注管理效率带来的各种社会作用。
在人员技能技巧培训中,不包括的内容是( )。
在事先规定各等级标准的基础上,由考评人员根据考评对象的实际情况做出属于某一等级决定的称之为( )。
17.凡事预则立,不预则废。”是强调( )的重要性。
管理人员与一般工作人员的根本区别在于
( )是管理精神世界中最核心、最本质的成分。
在控制过程中,对实现组织目标成果有重大影响的因素进行重点控制,这些因素主要有( )。
集体决策的优点是( )。
不同的管理者对同样问题,他们的看法、决策、实施存在或多或少的差异,最终的效果可能也不一样,这说明管理具有什么特征?( )
在创新的提出构想阶段,可以采用( )等方法,集思广益,提出创新构想。
“3D”打印技术的出现,引领着消费需求。“3D”打印创新属于( )。