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正确答案 :错
解析
【金标尺答案】B。解析:本题考查管理的幅度和层次。 管理的幅度要与组织相适应,不是越宽越好。管理的层次也不是越少越好,在保证组织合理有效运转的前提下,应尽量少设置职能部门和减少管理层次。一般情况下,组织越大层次越多,但从高层领导到基层领导以2-4个层次为宜。 故本题说法错误。
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5.组织变革是组织发展的目标,组织发展是组织变革的措施。
非正式组织是指( )。
组织结构,必须反映其环境状况。
组织原则是组织构建和运行的基本规范和规则的总和。
组织规模越大,越容易分权。
管理幅度一定时,组织规模与管理层次成反比。
组织中层次多了,更利于上下间的沟通。
19. 管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成正比关系。( )
( )是组织的核心功能。
组织设计的任务就是提供组织结构系统图,至于编写职务说明书,那是人事部门的后续工作,与组织设计无关。
通常情况下,工作性质越复杂,管理幅度越大。
非正式组织具有自发性、目的性、不稳定性的性质。