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A
综合尺度量表法
B
行为观察量表法
C
等级择一法
D
行为锚定量表法
正确答案 :B
解析
本题考查行为观察量表法。 行为观察量表法是在行为锚定量表法的基础上演化而来的,它是通过指出员工表现各种行为的频率来评价员工的工作绩效。故本题答案为B。
相关试题
管理效率的( )要求人们在提高管理效率的同时,应扩大视野,关注管理效率带来的各种社会作用。
好的管理者通常能够降低管理成本,其原因在于( )。
管理效率的多重化特征主要表现在管理效率的( )上。
股份制组织对管理成本的影响主要有( )。
构建组织结构框架的核心工作是围绕着( )展开的。
约束理论注重系统改进。
管理效率的( )是指现代社会主要通过智力开发、利用信息等来提高管理效率,管理效率的形成和提高总是与管理者的智力水平和实际能力有着密切的关系。
组织结构的具体模式有很多种,但其中最具有代表性的两种是直线制和事业部制。
经理市场的竞争会降低委托代理成本,从而与管理成本成反向关系。
持续沟通是绩效管理的传统模式与现代模式的本质区别之一
与事业部型组织相比,直线型公司等级严格、结构简单和集中控制,易实现分工利益和规模经济,在很大程度上减少公司的外部交易成本,但不可避免地增加内部组织成本。
管理成本的大小受到多种因素的影响,其中组织内的有( )。