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A
刚性管理方法
B
柔性管理方法
C
定性管理方法
D
定量管理方法
正确答案 :A B
解析
考查管理方法的分类。管理方法根据管理活动所依据的对管理对象人性的假设,针对的管理对象需要的层次以及管理者运用权力的不同,从总体上可以分为刚性的管理方法和柔性的管理方法。
相关试题
最为常见的三分法将管理工具分为( )。
柔性管理满足员工的高层次需要,能深层次地激发员工的工作动机,增强员工的主人翁责任感。
对于传播的理解,不正确的是( )。
刚性管理是管理工作的前提和基础,柔性管理是管理工作的“润滑剂”。
( )属于强制性工具。
管理文化是一个组织的全体人员在组织活动中共同凝结而成的理想信念、行为方式和行动标准。
( )的运用要关心生活,温暖心灵;发端于心,热诚待人;互相理解,顺畅沟通;开诚布公,倾听意见。
( )是管理精神世界中最核心、最本质的成分。
刚性管理的基础是组织权威,它依靠的是组织的共同价值观和文化氛围。( )
关于刚性管理与柔性管理的理解,以下( )是正确的。
传播方法在管理中运用的常见形式有:新闻发布会、沟通性会议、()。
按照( )可将管理方法划分为定性管理方法和定量管理方法。