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对
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错
正确答案 :对
解析
【答案】√。金标尺解析:本题考查心理方法。培训是管理的前提。作为管理主体,管理者首先要通过培训具备实施管理的素质、知识、技能和信息;作为管理客体,管理对象要通过培训掌握自身的职能、义务及相应的专长、技能,以适应管理的要求。更为重要的是,培训通过唤起员工的主体意识和自主意识,使“要我做”内化为“我要做”,为自主管理这一管理的最高境界提供了坚实的基础。
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国家法律一经颁布,就要用**、警察、法庭、监狱等国家机器作为实施保证,违法就要受到应有的制裁。这体现了法律方法的( )特征。
组织作为人造系统具有集合性、相关性、目的性、环境适应性。
政府建立公共企业的原因有( )。
( )方法的使用基本上属于“条条”的纵向垂直管理。
运用法律方法进行管理,不仅强调事后的处罚,更重要的还在于事前对人们起到指导、教育和警示的作用,使人们自学遵守管理规则,从而大幅度减少不确定性,提高管理的效率。这反映了法律方法具有( )的特点。
在准司法行为中,仲裁行为不包括( )。
刚性管理的基础是( )。
管理即培训,现代管理必须通过培训来实现。
员工的情感,是一种亟待开发的组织人力资源。
关于法律方法,说法错误的是( )。
62.下列关于行政管理中运用法律方法的描述,不正确的是( )。
( )可以界定为:与司法机关密切相关或者功能相似,具有一定裁判权或证明权的。