企业文化是企业在长期的生产经营和管理活动中形成的，它由（ ）三个部分组成。

领导的实质在于影响力，构成领导者非权力性影响力的因素包括（ ）。

在众多激励理论中提出"挫折—退化"观点并进一步改进了马斯洛需要层次理论的是（ ）。

道德判断的标准是个人是否维持平常的秩序并满足他人的期望属于以下哪个阶段？（ ）

计划工作事关重大，因此，企业高层管理者一定要做好计划工作，中下级管理人员不必做计划。

一般来说，弹性预算控制性强，但对环境的适应性较差，且不利于发挥执行人的积极性。

参谋职权指的是授予个人或部门的权力，被授权人员可以运用这项权力来控制规定的工作进程、实践、方针或其他与别的部门人员承担的活动有关的事项。

以下组织结构形式中，（   ）最适用于组织部门间的横向协作和攻关项目。 

已形成的组织文化并非一成不变。

管理的载体是（ ）。

决策者将组织外部环境与内部环境分析的结果进行综合、比较，寻找二者的最佳战略组合，为战略制定和战略决策提供更为直接的依据。这就是（  ）。 

韦伯认为运行效率最差的组织形态是（ ）。