27.下列沟通网络中最分权化的是（ ）。

63.一个学习型组织应具有持续适应和变革的能力。

管理中的传播方法，是指管理主体通过与管理对象的双向信息交流而建立起相互信任、相互理解的关系，从而达到预定管理目标的方法。传播在管理中的作用不包括（ ）。

66.博尔达计数即首先给每个备选方案按照偏好次序依次排列打分，然后计算各个方案的总分，分数最高者胜出。

64.外部因素和内部因素共同创造了组织的变革需求。

71.领导生命周期理论中，员工的成熟程度包括工作成熟度和心理成熟度两个因素。

由于组织文化的（ ），同时在组织氛围的作用下，可使组织成员通过自身的感受，产生对于本职工作的“自豪感”和对组织的“归属感”，使组织成员乐于参加组织的事务，发挥各自的潜能，为组织目标作出贡献。

40.管理职位所固有的发布命令和希望命令得到执行的权力是（ ） 。

现代以人为本的管理中，人力的“工具使用论”已被“资源开发论”所取代，下列哪种人性假设更好地反映了人力资源开发的思想？（ ）

下列关于控制中纠正偏差的叙述，不正确的是（ ）。

74.双因素理论认为，工资、政策等因素能使人感到满意。

60.决策制定模型中的政治模型认为，决策是根据强有力的外部和内部利益相关者就其利益与目标对决策结果进行博弈的过程。下列关于理性模型的特点，说法正确的是（ ）。