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A
活力型文化
B
独裁活力型文化
C
官僚型文化
D
僵化型文化
正确答案 :A B C D
解析
本题考查组织文化。 河野义弘(1992)将组织文化归为5种类型:活力型文化、独裁活力型文化、官僚型文化、僵化型文化、独裁僵化型文化。故本题答案为ABCD。
相关试题
组织文化的功能具有导向功能、凝聚功能、辐射功能、激励功能和( )等。
集权的缺点有( )。
专家个人调查法的优点是能发挥专家( )。
组织成员自主意识强,沟通良好,满意感高,这是( )组织的优点。
通过说服、利益交易或补偿实现决策群体成员意见一致,这种方法称为( )。
“男生擅长理科,女生擅长文科”,“东北人豪爽,上海人精明”,这反映了哪种知觉效应( )。
组织人员培训的作用包括( )。
如果按照组织建立的正规化程度进行归类,可以将组织类型划分为正式组织和非正式组织。
显性组织文化包括组织标志、工作环境、经营管理行为和( )。
下列属于内部招募优点的是( )。
确定型决策、风险型决策和不确定型决策是按照( )标准进行的分类。
组织设计应该遵循的原则包括( )。