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对
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错
正确答案 :错
解析
本题考查创新的概念。 所谓管理创新,体现的是一种动态的思想,是对企业资源的持续的、全新的动态配置、组合。著名政治经济学家约瑟夫•熊彼特在1912年出版的《经济发展理论》一书中,首次将管理创新纳入经济发展理论之中,他认为创新是生产手段的新组合,“生产意味着把我们所能支配的原材料和力量组合起来”。 创新是一个经济范畴,尤其是市场经济条件下的经济范畴,而非单纯的技术范畴;它不单指科学技术上的发明创造,更重要的是指把已发明的科学技术引入企业之中,形成一种生产能力。 故本题说法错误。
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二、单项选择(下列各题中只有一个正确的答案,请将它的代号选出填涂在答题卡上。每小题1分,共40分)( )是运用自然科学知识解决具体的管理问题。
专家权是指领导者的特定专业知识和技术得到下属的尊敬和依赖,专家权随着领导职务的丧失而丧失。
行政复议行为属于管理方法中的( )。
绩效评价中的配对比较法,是将所有人与某一个特定的人进行比较,在一定程度上能够使评价的依据更为客观。
管理人员编制计划时需要将未来执行计划所处环境的所有细节都进行预测和假设。
亨利•明茨伯格为管理者扮演着十种用色,这十种角色可被归入三大类,分别是()。
有效沟通的特点不包括( )。
创新过程中,关键的环节是( )。
评价一个组织是否有效,应当从效果和效率两个方面进行。
关于滚动计划法,下列表述正确的有( )。
随着人的年龄,社会中所扮角色,所处境遇和人际关系的变化,人的需要和行为模式都会发生变化,因此无论经济人假设、社会人假设还是自我实现人假设都有其合理的一面,但都无法适用于所有人。
管理的艺术性是强调管理的( )