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对
x
错
正确答案 :错
解析
本题考查沟通障碍。 态度、观点、信念等的不同,造成沟通过程中的障碍。例如,下级向上级反映情况往往有“打埋伏”的现象,报喜不报忧、夸大成绩、缩小缺点等等。上级向下级传达指示,下级往往不是如实地理解这些指示,而是猜测这种指示的“言外之意”、“弦外之音”等。这都说明人们在传递和接收信息时,往往会把自己的主观态度掺杂进去。题干中“素质差异”说法错误。 故本题说法错误。
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一般意义上讲,领导职能的范围和管理职能的范围是一致的。
在“自我实现人”假设模式中,与传统管理思想相适应的主要激励手段是“胡萝卜加大棒”。
把企业职工看成“社会人”而不是“经济人”的现代管理学派是()。
企业经济制度是企业其它制度的根本性制度。
目标既是计划的终点,也是组织工作、领导工作以及控制工作的结果。
组织中的人、财、物、权力、信息等各种资源要素是有机组合,统一配置的。
( )包涵了组织设计的第一个基本原则和第二个基本原则。
现代组织管理的核心是()。
管理者较少与“具体的事物”打交道,而更多的是与“事物的信息”打交道。
关于管理绩效,下列说法正确的是()。
下列不属于制定控制标准的过程和方法的是()。
产品拍卖,属于()管理工具。