相关试题

对绩效评价基本标准考核的结果可以用于决定一些激励性的人事待遇，如额外的奖金、分红、职位晋升等。

绩效改进的目标主要有（ ）。

六西格玛管理包含了五个步骤，通常被简称为DMAIC，D指的是（ ）。

一般来说,唱片公司所处的组织环境是( )。

六西格玛管理主张消除偏差将会解决流程和业务中的问题。

治理结构的不合理的原因有（ ）。

（）是一个识别并引进最佳实践以提高绩效的过程。

如果组织文化有助于组织管理目标的实现，则组织的（ ）、代理成本甚至交易成本都会得到降低。

影响评价结果效度的因素有管理绩效内容定义的（ ）。

绩效评价指标体系需要建立在系统分析的基础之上，其应遵循的基本原则不包括（ ）。

下列关于组织结构对组织成本的影响，叙述不正确的为（）。

管理效率的（）特征主要表现在效率责任、效率关系和效能上。