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A
提高自己的领导能力
B
运用现代的办公设施
C
过分集权的弊端和分权的重要性
D
锻炼身体的重要性
正确答案 :C
解析
【金标尺答案】C。解析:本题考查集权与分权。 有些领导事必躬亲、劳累不堪,说明领导者将决策权限集于一身,中下层决策权限较少,但不能达成良好的管理效果,体现了过分集权的弊端,也体现了分权的重要性。 故本题答案为C。
相关试题
领导权变理论认为领导方式应随被领导者的特点和具体环境的变化而变化。
随着下属成熟度的提高,领导者应逐渐减少对工作的控制,但应该增加关系行为。
管理方格理论是由( )提出的。
( )认为人是复杂多变的,不同的人有不同的个性和需要,即使同一个人在不同年龄和情景中也会有不同的表现。
根据领导者运用职权的方式不同,可以将领导方式概括为专制、民主与放任三种类型。其中民主式领导方式的主要优点是( )。
有效的领导方式与环境和个性有关。
布莱克和穆顿提出的管理方格论所依据的两个坐标维度是( )。
布莱克和穆顿的管理方格理论把管理中领导者的行为概括为( ) 。
领导的本质是一种影响力。
工业化时代强调领导者应具有较强的事业心和进取精神,而知识经济时代强调领导者应具有创新精神和危机意识。
人性假设反映人们对人的本质及其行为特征的基本认知与判断,领导人员对组织成员在人性上所做的不同假设会导致其采取不同的领导方式并影响到员工激励策略的设计和使用。那么“对症下药”的比喻是下列哪种人性假设?( )
复杂人假设认为( )。