组织在进行人员选聘的过程中，“搜集相关信息”完成后应该进行下列哪项工作（ ）

下列关于领导艺术和权术区别的描述不正确的是（ ）

从管理方法的具体运用角度看，法律方法、行政方法、经济方法、情感方法等都是柔性管理方法的应用。

司法，是运用国家司法权进行裁判或监督国家法律实施的活动。主要职能在于依法解决争端。

通常情况下，管理者获得有关实际工作绩效的资料和信息的方法主要有（ ）。

一个组织是以刚性管理为主，还是以柔性管理为主，则完全取决于组织员工的素质、工作的性质及组织的（ ）

现代社会可分为“公共领域”和“非公共领域”，对后者，（ ）构成了其主要组织形式，并作为市场的主体。

人的行为是由动机决定的，而动机是由需要引起的，当人们产生某种需要而未能满足时就会引起人的欲望，从而形成做某件事的内在驱动力。

当代学者认为，广义的企业文化与组织文化结构进行划分，通常可分为（ ）。

美国心理学家马斯洛提出的需求层次理论认为：自我实现需要是人基本需要的最高层次。

近年来越来越多的企业采用股份制形式，究其原因最不可能的是（ ）

20世纪初期法国古典管理理论学家亨利.法约尔提出，所有的管理者都应履行五种管理职能：计划、组织、指挥、协调和控制。