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学习方向
重庆
A
Y式沟通
B
轮式沟通
C
环式沟通
D
全通道式沟通
正确答案 ：B
相关试题
突破性目标指使生产水平或经营活动水平达到前所未有的水平。
美国学者戴维斯认为，管理职能可以划分为（ ）。
现代人力资源强调以事为中心，管理过程关注事而忽视人，或把人视为“执行命令的机器”。
现代管理的基本特征是（ ）。
为了提高等级链中信息传递的速度和质量，法约尔提出了跳板原则。
战略管理是以组织全局为管理对象来确定组织发展的远景和总体目标，规定组织总的行动纲领。这就是战略管理的（ ）特征。
有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务，以此全面培养管理人员的能力，这是管理人员在职培训的方法之一，即（ ）。
企业目标的内容和重点是随着外界环境、企业经营思想、自身优势的变化而变化的。这就是企业目标的（ ）。
道德判断的标准是个人是否维持平常的秩序并满足他人的期望属于以下哪个阶段？（ ）
从组织成员需要的角度考察，人员配备的任务有（ ）。
将组织发展与员工进步统一起来，是组织人员配备的最高准则。
组织作为人的集合，就是每个人的加总。
