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对
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错
正确答案 :对
解析
本题考查刚性管理和柔性管理。 传统的管理比较重视战略、结构、体制等硬性因素,现代的管理在完善硬性因素的基础上比较重视组织的事项、文化及精神等软件。 故本题说法正确。
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绩效改进方案的形式可以多样,但关键是( )。
一、判断题(每题1分,共30题)管理是人类共同劳动的产物。( )
下列选项中不属于绩效评估方法的是( )。
下列与管理的社会属性有关的变化有( )。
( )是指一个组织瞄准一个比起其绩效更高的组织进行 比较,以便取得更好的绩效,不断超越自己的绩效管理方法。
三、多选题(每题1.5分,共20题)以下属于管理者的有( )。
下列选项中属于企业的短期决策的是( )。
政策是指在决策或从鼓励问题时指导及沟通思想活动的方针的一般规定,政策必须保持灵活性和及时性。( )
制度创新的一般过程中,第四步是( )。
非政府的公共组织大体分为两类:( )。
战略管理时代,管理的重点不包括( )。
BCG矩阵划分业务范围主要依靠市场份额和市场比率来进行划分。( )