情绪异常影响人们的有效沟通，使信息的传递严重受阻。所以，当管理者情绪波动比较大时，最明智的做法是停止沟通。但是，由于管理者是沟通的主体，因此如果沟通的对象情绪不稳定，则不需要停止沟通。（ ）

组织成员的满足程度最低的信息沟通方式是：( )

实行成本领先战略，就是降低产品价格。（ ）

采用外部招聘的方式选择管理人员，有利于鼓舞士气，调动组织成员的积极性。（ ）

在法定范围内，企业的形成和消失由（ ）决定。

组织变革按照（ ）可以分为主动性变革和被动性变革。

面对复杂而不确定的环境，要利用组织优势来对抗威胁的战略是（ ）。

较高的复杂性、低的形式化及集权程度，有助于企业组织对不稳定环境的适应性。（ ）

遗忘压抑说强调，人的记忆痕迹随时间的推移而衰退。（ ）

某公司为了更好地开展业务，制定了重组计划，该计划准备在全国六大地区设立经销办事处(营业所)，每个办事处都用电脑直接与中央数据库连网。这意味着该公司今后朝什么方向发展?（ ）

如果你是一位公司经理，当你发现公司中存在许多小团体时，你的态度是（ ）。

人们常说“管理是一门艺术”，强调的是（ ）。