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报考地区
学习方向
重庆
A
二重性
B
创新性
C
组织性
D
目标性
正确答案 ：B
相关试题
19.无论是企业还是个人，创新的关键和前提在于观念创新。
114. 管理的二重性是指管理的生产力属性和生产要素属性。
52.明确各职能岗位的工作职责可以降低（ ）引起的工作压力。
目标建立过程中应该（ ）。
21.造成绩效不良的原因主要是市场竞争过于激烈。
20.新闻发布会属于柔性管理方法。
利克特的管理模式认为，极有成就的管理者一般采用集体参与式的管理方法。
学习型组织理论的五个组成部分分别是（ ）。
以下管理沟通方向可以合称为垂直沟通的有（ ）。
71.领导的本质是（ ）。
75.俗话说：绳在细处断，冰在薄处裂，下列与该俗语所蕴含的管理学原理不相同的是（ ）。
金钱是管理中最活跃的因素，金钱既是管理的主体，又是管理的客体。
