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A
规章制度
B
道德规范
C
组织哲学
D
组织素养
正确答案 :A
解析
考查组织文化。组织文化的显性内容是指那些以精神的物化产品和精神行为为表现形式的,人通过直观的视听器官能感受到的、又符合组织文化实质的内容。它包括组织的标志、工作环境、规章制度和经营管理行为等几部分。
相关试题
管理的二重性是指( )。
一、单项选择题(本题共50小题,每题1分,共50分,每小题的备选答案中,只有一个符合题意的正确答案,请将确定的答案,填涂在答题卡的指定位置,多选;错选;不选均不得分)作为一所民办学校的校长,刘美每年都去拜访一些捐赠者,向他们介绍学校的发展情况并对他们的支持表达谢意,她在这里扮演了管理者的什么角色?( )
概念技能是指对事物的洞察、( )和概括的能力。
在波特提出的价值链分析中,技术开发属于价值链中的( )。
管理者是在管理中指挥和领导他人活动的人,所以,管理主体只能以个人形式存在。
俗话说“情人眼里出西施”“一俊遮百丑”就是决策中常见的( )的典型反映。
( )是管理精神世界中最核心、最本质的成分。
从公共组织层次上来考察,行政效率可以分为()。
下列选项中,不属于对组织产生影响的一般环境的是( )。
下列不属于行政决策的特征的是( )。
管理的适度原则要求管理要进行( )。
矩阵型组织结构的缺点是( )。