为了更好地实施目标管理，下列做法恰当的有（  ）。

人们对过去的成功或失败主要归结于四个方面的因素:努力、能力、任务难度和机遇，这四种因素中( )超出个人控制范围。

反馈控制是管理控制工作最传统的方式。（  ）

精神层是组织文化的核心和灵魂，下列属于组织精神层文化的是（  ）。

关于技术创新表达错误的是（ ）。

管理幅度指一个组织结构中一个领导者直接领导的下属人员数目，管理层次指组织内部划分的管理层级数额。如果一个组织内管理幅度为10人，管理层次为2层，则该组织共有（ ）。

下列因素中，不属于企业外部环境因素的是（ ）。

绩效评估应用最持久广泛成熟的国家（  ）。

在传统的组织管理中，其领导方式一般都是把权力集中于一人身上。因此，在这种管理方式下，组织变革的方式常有（  ）。

目标管理是一种激励手段，是完成某一特定方面的管理工作的工具。（ ）

在管理活动中，经济方法的特点是利益性、直接性和灵活性。(  )

刘备初见庞统，见此人相貌不扬，便心生“此人并无过人之才”之意，望其态度诚恳，让其去担任一县令。此事蕴含了（ ）。