阅历和经验为创新思维提供了契机，因为知识和经验越丰富，就越能观察和发现问题，也就越能开辟出进行创新思维的新领域。

下列关于组织文化的说法，正确的有（ ）。

针对目标的性质，为了使目标发挥作用，企业在制定目标时应遵循的原则包括（ ）。

“顺应并预期环境变化，发现威胁与机遇”是（ ）的管理重点。

美国哈佛大学商学院的安德鲁斯在其《公司战略概念》一书中提出的SWOT分析框架，主要是通过分析（ ），来制定组织的战略。

在管理工具选择中，下列哪项是基于结构维度的考量？（ ）

如果管理者非常重视组织成员的满意度，则（ ）沟通是最有效的。

美国管理学家切斯特•巴纳德在其著作《社会系统论》中提出管理者的权威来自下级的认可。

在刚性管理中，由于不完善的规章制度，工作中难免出现矛盾和冲突。

21.“想吃鱼，又怕腥”是哪种冲突（ ）。

集权与分权是相对的，一个组织如果想要更多地实施分权，那么有利于分权的条件包括（ ）。

“三个和尚”的故事中，“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。”主要揭示了管理职能中组织的重要性。