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正确答案 :错
解析
本题考查组织哲学。 组织哲学是一个组织全体职工所共有的对世界事物的一般看法。组织哲学是组织最高层次的文化,它主导、制约着组织文化其他内容的发展方向。从组织管理史角度看,组织哲学已经经历了“以物为中心”到“以人为中心”的转变。 故本题说法错误。
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根据领导风格的连续统一体理论,最右边的领导方式是()
“投在人脑中的钱比投在机器上的钱能够赚回更多的钱”,该观点说明培训能够( )。
如果组织结构有两部分,一部分比较稳定。另一部分是为完成临时任务而建立的,如“项目小组、工作团队”,说明该组织是“()”的。
人类自产生起,就是以社会方式共同生活的,在共同的社会生活中,具有个人所不能或不愿承担的公共事务,也就形成了社会生活中对公共事务和社会职能管理的需要。
一般而言,预测的作用更多体现在对可选方案的内容评估方面,它要评估未来选择的多种可能性,以及每种选择所要承担的风险和所能得到的收益。
在市场经济条件下,企业的生命线在于()
在管理中,虽然有些偏差是由偶然的、暂时的、区域性的因素引起的,但所有偏差最终都会影响到组织的运行成果。
拖延往往产生于风险型决策,主要出于人们挫折防范的心理需要,属于()
没有内部和外部市场,企业所需的各类资源将无法获取,也无法将生产的产品对外销售,经营活动也无法持续开展。
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51.管理学家菲德勒认为,领导者的风格是稳定不变的,要提高领导效果,只有通过( )。