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正确答案 :错
解析
组织设计是管理者为实现组织的目标而对组织活动和组织结构进行设计的活动。
相关试题
职能部门化的缺点有( )。
不同的管理者对同样问题,他们的看法、决策、实施存在或多或少的差异,最终的效果可能也不一样,这说明管理具有什么特征?( )
下列关于绩效管理工具的说法,正确的是( )。
“预防为主,防消结合”是消防工作的基本方针。根据这一说法,以下哪种控制方式是最重要的( )。
下列哪种组织文化形式最能体现一个组织的信念、追求及其特有的经营思想?()
管理成本的大小受到多种因素的影响,下列属于组织内部和外部相结合的因素是( )。
组织文化作为团体共同价值观,与组织成员必须强行遵守的、以文字形式表述的明文规定不同,它只是一种软性的理智约束,通过组织的共同价值观不断地向个人价值观渗透和内化,使组织自动生成一套自我调控机制,以一种适应性文化引导着组织的行为和活动。这体现了组织文化的 ( )。
在应用最为广泛的四种反馈控制方法中,最重要、最困难的是( )
管理人员与一般工作人员的根本区别在于
在波特提出的价值链分析中,技术开发属于价值链中的( )。
衡量一个目标体系是否有效的最终标准是它是否有助于我们有效地实现我们的要求。
24.使用BCG矩阵能够帮助管理者判断应该采用纵向一体化还是横向一体化战略。( )