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A
组织外部环境
B
组织内部环境
C
物质环境
D
人文环境
正确答案 :B
解析
本题考查组织内部环境。 组织气候是指一个单位或部门所形成的群体气氛,包括人际关系、领导方式、作风,以及人员间心理相融程度等,是组织内部的小环境、软环境。如果一个单位或部门有和谐、良好的“组织气候”,其成员便会拥有积极的工作动机。因此,制约人们士气、创造力、生产效率和目标实现程度的组织气候,属于组织内部环境。故本题答案为B。
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三、判断题(本题共30小题,每题1分,共30分。判断正确的在答题卡相应位涂“A”,错误的涂“B”。)组织是管理的起点和载体,是管理的基本形式。
( )的核心就是挖掘人未曾使用过的潜力,发挥人的创造能力和智力,把人塑造成“能力人”。
下列说法中,能体现前馈控制的是( )。
价值观念、道德规范、规章制度都属于组织文化的隐性内容。
有效的组织战略应包括的五项基本要素中不包括( )。
下列对于综合尺度量表法优缺点的理解,不正确的是( )。
商鞅在秦国推行改革,他在城门外立了根木棍,称有将木根从南门移动到北门的,奖励500金,但是却没人去尝试。根据期望理论,这是由于( )。
管理具有目标性,管理的目标就是组织的目标,是特定组织和群体成员的目标。
柔性化的组织结构( )。
根据管理方格理论,下列哪项是最注重满足员工需求的领导方式?( )
根据比较法,依次填入下表中①②③处正确的是( )。
企业制定业务层战略和职能战略的依据是职能层战略。