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A
因甲未签字，公司只能按照原劳动合同履行
B
公司额外支付甲一个月工资后，可以解除劳动合同
C
公司可以提前三十日以书面形式通知甲解除劳动合同
D
乙在通知上签字确认视为与公司就变更劳动合同达成协议
正确答案 ：A
解析
【事考帮答案】A。考查法律-劳动法/劳动合同法。ABC项：《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。因疫情影响导致新店不能开张，属于“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的情形，用人单位应当与劳动者协商，如果甲不同意变更劳动合同，如题目中调整工作岗位、降低工资等，则可适用第四十条第一款第三项，故A错、BC对。D项：第十六条第一款 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。D项中乙已签字确认，代表用人单位和劳动者达成合意，变更劳动合同成立。故D对。 综上，故本题选A。
