通常情况下，职能机构的效率越高，管理幅度越大。 

由于非正式组织有自发性等突出的缺点，对非正式组织的建立应严格限制。

管理幅度总是越宽越好的，组织层次总是越少越好的。

摩西带领以色列人走出埃及时，几千人都直接受他领导，因此他非常忙，以致于睡觉的时间都不多，他的岳父建议他把十个人分为一组，十个组组成一小队，十个小队为一个大队，只有大队长才直接被他领导，现在摩西既能工作好，又有休息时间，请问这主要应用了管理的（ ）原则。

设立和变革组织结构的工作叫做（ ）。

外部环境与组织内部结构具有关联性。

组织工作基本上是一个静态的过程。

19. 管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。（ ）

某企业总经理近来发现信息从基层传递到自己这里所花的时间很长，而且传递到自己这里的信息出现了很大程度的失真，对于整个企业计划的控制工作变得复杂了，下属许多管理人员抱怨自己在企业中的地位渺小。由此可推断，该企业出现这种情况的组织方面的主要原因最可能在于（ ）。

目标一致性是组织的主要标志，也是组织形成的（ ）。

（ ）既是管理的载体与工具，又是执行组织计划的重要手段和实现组织目标的重要途径。

非正式组织的存在对于正式组织总是弊大于利的。