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正确答案 :错
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考查双因素理论。赫兹伯格的“双因素理论”认为,满意的对立面是没有满意;不满意的对立面是没有不满意。
相关试题
对组织人员的考评主要有()。
韦伯是德国古典管理理论的代表人物,他对管理理论的贡献是提出了理想的行政管理体系,其代表作是《行政组织体系理论》。
信息沟通过程中,信息接收环节存在的障碍包括( )。
在SWOT分析法中,劣势就是指外部环境的恶化,如竞争者的出现;威胁就是指内部财务指标的下降。
()是一个全新的管理概念,它具有以下显著特征:一是以实现组织绩效的飞跃为目标;二是以从根本上重新设计业务流程为任务;三是以业务流程为再造对象;四是以信息技术为依托。
领导替代理论认为,领导替代物能够对人们提供领导者所产生的影响,替代物是包括()。
行政方法的作用主要表现在( )。
个人承受心理压力的过程有( )。
社会生产力在不断发展,但现代组织的规模和内部结构日趋简单。
从职能空间对计划进行分类,可以将计划分为业务、财务计划和( )。
群体决策的优势体现在()。
非程序化决策就是不需要遵循程序原则的决策类型。