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A
向下属发出明确的任务指示,并给出完成工作任务的一些指导
B
和下属保持一种低工作关系和低指导关系,为其创造有效的工作空间
C
为防止下属的努力程度下降,努力维持和下属间的良好私人关系
D
向下属展示自身的领导魅力,维护自身的领导者角色
正确答案 :B
解析
考查赫塞和布兰查德的情境领导理论。根据情境领导理论,题干所述的下属的成熟度M4阶段,即有能力又愿意干让他们做的工作。针对这种员工,应采用授权型(低任务一低关系)的领导风格,即和下属保持一种低工作关系和低指导关系,为其创造有效的工作空间。
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