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在事先规定各等级标准的基础上，由考评人员根据考评对象的实际情况做出属于某一等级决定的称之为（ ）。

“整体功能大于各要素功能的叠加之和”,这句话体现了组织的( )功能。

组织文化具有无形性，但是它可以通过有形的载体反映出来，依附在组织成员、组织设施等有形的载体上。（）

管理的二重性是指（ ）。

在诸多影响因素中，资金是创新的决定性因素。

效率与效果之间的差别可表述为效果是使组织资源的利用成本达到最小化，而效率是使组织活动实现预定的目标。

8.“灵活性和适应性较强，有利于加强各职能部门间的协作与配合，并且有利于开发新技术、新产品和激发成员创造性”的组织结构形式是（ ）。

斯金纳的强化理论几乎不涉及主观判断等内部心理过程，而只讨论（ ）的关系。

（）是将传统的业绩测评表和关键事件标准相结合形成的一种规范化的绩效评价方法。

俗话说“情人眼里出西施”“一俊遮百丑”就是决策中常见的（ ）的典型反映。

从沟通媒介自身的丰富性程度看，排在第一位的应该是（）。

第二次世界大战之后，日本的迅速崛起和其善于创新有关。 （ ）