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A
精神层
B
制度层
C
物质层
D
中间层
正确答案 :B
解析
本题考查组织文化结构。 组织文化有三个层次结构,精神层是组织文化的核心层,物质层是组织文化的表层(显现层),制度层是介于两者之间的中间层。故本题答案为B。
相关试题
组织文化是以( )为核心,融组织的宗旨、行为规范、伦理体系、价值准则、习俗、信仰、制度及实践为一体的复合体系。
脱离了实践,组织文化就成为了无源之水、无本之木。
管理层次较少,而管理幅度较大的组织结构称为( )。
组织文化具有( )。
塑造组织文化,应该注意( ) 。
人员的变革是指员工在能力、态度和期望上的改变。
组织变革是组织为适应内部环境变化而进行的根本性重构或再设计。
组织变革的目标应该是( )。
组织变革的根本目的就是为了提高组织的效能,使组织顺利地成长和发展。
过程型文化的特征是风险小,信息反馈快。
组织文化具有无形性,但是它可以通过有形的载体反映出来,依附在组织成员、组织设施等有形的载体上。()
有些组织的文化,是可以依靠空洞的说教就能够建立起来的。