事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
2元
B
3元
C
4元
D
5元
正确答案 :A
解析
考查盈亏平衡点法。盈亏平衡点法又称量、本、利分析法,它是根据对业务量(产量、销售量、销售额)、成本、利润三者之间相互制约关系的综合分析,用来预测利润、控制成本的一种数学分析法。其核心是确定盈亏平衡点,盈亏平衡点法计算方法为:Q=F/(P-C)[产量(销售量)=固定成本/(单价-可变成本)],可知500万=1000万/(4-C)计算C=2。
相关试题
沟通非常充分,但容易造成管理混乱,影响工作效率的是()。
战略应该根据组织文化的特点制定。
领导风格四分图理论认为,低结构低关怀型的领导风格效果不好,高关怀低结构的领导风格效果最好。
计划工作是要讲效率的,因此,制定计划必须考虑经济效益、非经济的利益及对职工心理造成的影响。
决定管理社会属性的是()。
以下()不属于传播方法的应用过程中的要求。
下列最适于采取程序化决策的是()。
“谋定而后动,知止而有得。”体现的是管理的()。
现代经济社会主要通过智力、信息和科技的整合来提高管理效率,体现了管理效率的()。
泰勒提出的“计件奖励工资制”,是用工作安全感来激励员工。
()是选择管理方式的根本标准。
组织中的战略如果朝令夕改,员工会无所适从,使战略规划失去严肃性,所以,战略应该始终保持刚性。( )